Voorbereiding Mentor

1. Doel

Wat wil je als mentor bereiken met deze meeting? Denk na over hoe je de mentee het beste kunt ondersteunen bij specifieke uitdagingen, vaardigheden of inzichten. Probeer een helder beeld te krijgen van de hulpvraag om gericht advies te geven.

2. Onderzoek

Bereid je goed voor door de mentee beter te leren kennen:

Bekijk het MentorMe-profiel van de mentee om inzicht te krijgen in hun achtergrond en leerdoelen. Zoek indien mogelijk naar relevante werkervaring of studies van de mentee op LinkedIn. Overweeg hoe jouw expertise en ervaringen kunnen aansluiten bij de hulpvraag van de mentee.

3. Structuur van het gesprek

Gebruik onderstaande voorbeeldvragen om structuur aan het gesprek te geven en de mentee zo goed mogelijk te begeleiden. Pas ze aan op basis van de behoeften en doelen van de mentee.

4. Actieve luisterhouding

Zorg ervoor dat je actief luistert en doorvraagt om de hulpvraag van de mentee beter te begrijpen. Moedig de mentee aan om zelf na te denken over mogelijke oplossingen en geef advies waar nodig.

5. Aantekeningen en opvolging

Maak indien nodig aantekeningen van belangrijke inzichten en acties die tijdens het gesprek besproken worden. Dit helpt bij een eventuele vervolgafspraak en zorgt voor continuïteit in de begeleiding.

6. Actieplan

Help de mentee bij het formuleren van een concreet actieplan. Wat zijn de volgende stappen? Welke middelen of contacten kunnen helpen? Zorg ervoor dat de mentee met een duidelijk plan het gesprek verlaat.

7. Vervolg

Denk na over een mogelijk vervolgtraject:

Is een vervolggesprek zinvol? Welke acties kan de mentee ondernemen op basis van jullie gesprek? Indien er geen verdere begeleiding nodig is, bedank de mentee voor het gesprek en geef eventueel suggesties voor verdere ontwikkeling.

Voorbeeldvragen

Carrière

• Waar sta je momenteel in je carrière en waar wil je naartoe?
• Wat vind je het meest uitdagend in je huidige rol of situatie?
• Welke carrièredoelen heb je voor de korte en lange termijn?
• Welke belangrijke keuzes heb je tot nu toe gemaakt en wat heb je daarvan geleerd?
• Wat motiveert jou in je werk en waar krijg je energie van?

Vaardigheden

• Welke vaardigheden wil je verder ontwikkelen en waarom?
• Op welke manier werk je momenteel aan je professionele groei?
• Hoe ga je om met feedback en wat helpt jou om hiervan te leren?
• Waar liggen jouw sterktes en waar zie je nog ruimte voor verbetering?
• Zijn er specifieke situaties waarin je je onzeker voelt over je vaardigheden?

Netwerken

• Hoe bouw je momenteel aan je professionele netwerk?
• Op welke manier onderhoud je contact met mensen in jouw vakgebied?
• Heb je moeite met netwerken, en zo ja, wat houdt je tegen?
• Zijn er specifieke mensen of communities waarmee je in contact wilt komen?-
• Hoe kan ik je helpen om je netwerk verder uit te breiden?

Persoonlijke Ontwikkeling

• Hoe ga je om met werkdruk en stressvolle situaties?
• Wat doe je om een goede balans te vinden tussen werk en privé?
• Hoe blijf je gemotiveerd wanneer dingen niet gaan zoals je hoopt?
• Wat zijn gewoonten of routines die jou helpen om productief te blijven?
• Hoe ga je om met tegenslagen of feedback die niet prettig is om te horen?

Met deze voorbereiding en vragen zorg je ervoor dat je een waardevol en effectief gesprek hebt met je mentee! 🚀