Ik heb een achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, met een focus op leiderschap en verandering. Bij Deloitte heb ik verschillende transformaties begeleid – op cultureel, strategisch én digitaal vlak – met een duidelijke focus op de mens. Hoe krijg je mensen mee in een verandering? Wat hebben zij nodig om straks in hun 'nieuwe wereld' goed te functioneren? En wat vraagt dat van alle lagen in de organisatie, met name van leiderschap? Vanuit deze ervaring wilde ik mij meer richten op de rol van leiderschap binnen transformaties, aangezien de juiste mensen op de juiste plek cruciaal zijn voor een succesvolle verandering. Vanuit die interesse ben ik overgestapt naar het vakgebied van Executive Search, om zo het verschil te maken op leiderschapsniveau en organisaties te ondersteunen bij verandering. Wat mij energie geeft, is met klanten aan tafel zitten, écht de kern van het probleem analyseren en samen de hulpvraag formuleren – om vervolgens de juiste kandidaat aan tafel te krijgen. Ook ga ik graag de diepte in met mijn kandidaten, om écht te begrijpen waar iemand vandaan komt, wat hem of haar drijft, en hoe die persoon op een unieke manier waarde kan toevoegen binnen een organisatie in verandering.

Bedrijf 1

Vroom Executive Search

Bedrijf 2

Deloitte

Linkedin Profiel (URL)

https://www.linkedin.com/in/stephanie-van-eijck-groenewoud-15904912b/

(Afgeronde) Studie

Bestuur- en Organisatiewetenschap (Bachelor) Arbeid- en Organisatiewetenschap (Master)